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Schuldrecht 1. Allgemeiner Teil. Ein StudienbuchDieter Medicus

Oft werden in den Fällen verschiedene Tatbestände geschildert die auf Verletzung von Hauptleistungspflichten, Nebenleistungspflichten oder Schutzpflichten hindeuten. Da es bei Schuldverhältnissen mehr als nur die eine Leistungspflicht gibt, bietet die Vielfalt eine gute Möglichkeit zu Notendifferenzierung. Die Beherrschung dieser Pflichtarten gehört deshalb zum Standardprogramm beim Schuldrecht. Vor allem auch deswegen, weil es in allen Vertragsarten – Kaufvertrag, Werkvertrag, Mietvertrag usw. die Pflichten verletzt werden können.

Erstmal was ist überhaupt ein Schuldverhältnis? :
- Die Definition des Schuldverhältnisses ist im § 241 I 1 BGB geregelt. Ein Schuldverhältnis ist also ein RECHTSVerhältnis durch das der Gläubiger berechtigt ist von dem Schuldner eine Leistung zu fordern.
- Aus einem Schuldverhältnis können verschiedene Pflichten entstehen.
- Diese Pflichten werden in :
- Primäre Leistungspflichten,
- Sekundäre Leistungspflichten,
- Unselbständige Nebenpflichten
- und Selbständige Nebenpflichten geteilt.

Produktion 1. Produktions- und KostentheorieGünter Fandel

Produktionstyp – das ist ein so genannter Elementartyp der Produktion. Ein Produktionstyp wird gebildet in dem man ein typisches oder charakteristisches Merkmal herausgreift, dass in der Realität in den produktiven Systemen auftritt. Dieses Merkmal wird dann zu begrifflichen Kennzeichnung des produktiven Systems verwendet.

Man unterscheidet zwischen:
- Programmtypen – diese betreffen nur den Output.
- Prozesstypen – betreffen den Transformationsprozess.
- Einsatztypen – betreffen den Input – Produktionsfaktoreinsatz.

Selbstbild Carol Dweck

"Selbstbild" - ("Mind Set") von Carlo Dweck

Wer ist Carol S. Dweck?

Carol S. Dweck ist Professorin für Psychologie an der Universität Stanford in California.
Schwerpunkte ihrer wissenschaftlichen Arbeit sind: Persönlichkeitsentwicklung, soziales Verhalten, Sozialpsychologie und Entwicklungspsychologie, Selbstauffassung der Menschen und ihre Rolle beim Strukturieren und Führen des eigenen Handelns. Carol S. Dweck begleitet auch Forschungen der Zwischenpersonalprozessen und Entfaltung von geistigen Kapazitäten.

Werdegang:
Carol Dweck studierte Psychologie im Barnard College, Columbia University, und absolvierte ihr Studium mit Auszeichnung „magna cum laude“ im Jahr 1967. In 1972 erhielt sie Doktortitel (Ph.D) an der Universität Yale.
Sie war Professorin für Psychologie an der Universität Illinois und Harward

Mirada, LernvokabelheftNieves Castells Fernandez

Kostenloser Spanischkurs

Im Ersten Podcast von Notes in Spanish stellen sich Ben und Marina vor – eine Ehepaar die die Podcasts und Arbeitsmaterialien für spanische Sprache vorbereiten. Jedem der spanisch lernen möchte kann ich diese Podcasts und die Seite: www.notesinspanish.es nur herzlich empfehlen.

Ben – ist ein Engländer der seit 8 Jahren in Spanien lebt
Marina – ist eine echte Madrileña die in Madrid in IT Branche arbeitet. Außer dem ist Marina auch Dolmetscherin und teilt ihr Wissen und Erfahrungen aus diesem Bereich in die Podcasts mit.

Hier findet Ihr einige wichtige Grundlagen aus dem Fach: Produktion. In diesem Post werden Die Funktionsbereiche der Produktion in einem Industrieunternehmen zusammengefasst.

Zerlegung einer industriellen Unternehmung in drei Hauptfunktionsbereiche:
- Produktionsmittelorientierte Funktionsbereich
- Marktleistungsorientierter Funktionsbereich
- Führungsorientierter Funktionsbereich

Der erste Bereich: Produktionsmittelorientiert - Umfasst folgende Abteilungen im Unternehmen: Anlagewirtschaft, Materialwirtschaft, Personalwirtschaft.

Der zweite: Marktleistungsorientierter Funktionsbereich beschäftigt sich unter anderem mit: Produktion, Absatz, Entsorgung,

Der dritte Führungsorientierter Funktionsbereich umfasst: Zielbildung, Planung, Kontrolle, Informationswirtschaft, Organisation.

Webbasierte Personalwertschöpfung. Theorie - Konzeption - PraxisChristian Scholz, Joachim Gutmann

MO5 ist eine Wertschöpfungskette, die an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken entwickelt wurde. Das Projekt wurde von Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement - Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz betreut und ist unter www.mo5.de abrufbar.

Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische GrundlagenChristian Scholz

Personalmanagement – wird oft von Studenten auch PMG verkürzt.

Ziel dieser Materie ist das Kennenlernen der managementbezogenen Aufgabenfelder der Personalabteilungen. Ausgangspunkt in diesem Bereich ist die Personalplanung. Es werden Bereiche wie: Personalbeschaffung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Personalfreisetzung und Personalkostenmanagement.