Aktive Menschen sind zufriedene Menschen! Das bestätigen Sportler, Unternehmer und sogar Wissenschaftler an Hochschulen.
Zufriedenheit! Wie kann man sich eigentlich glücklich und zufrieden fühlen? Es gibt ein paar Tipps, die man sich merken sollte. Fangen wir damit an, dass die Aktivität der beste Weg zum Zufriedenheitsgefühl ist. Wie viel machen Sie in ihrer Freizeit, in ihrer Arbeit oder egal auch wo sie sind?
Beschäftigen sie sich mit irgendwas, lesen, surfen, Sport machen oder was es ihnen einfach Spaß macht. Wenn sie sich gut fühlen wollen, sie dürfen sich auf gar keinen Fall langeweilen. Nichts machen und nur ständig an die Probleme denken, die sie lösen wollen, aber irgendwas hindert sie daran, es macht ihnen nur pessimistisch und unzufriedener. Wenn sie aktiv bleiben, sie werden fröhlicher, sie werden immer wieder neue Sachen entdecken und auf neue Ideen kommen. Haben sie bis jetzt das nicht gemacht? Dann werden sie jetzt ihre Trägheit los und probieren Sie es aus.
Neues in der Kategorie Karriere und Beruf
Kritik gibt es überall dort wo es auch Menschen gibt. Je kompetenter man ist, desto besser kann man Kritik für sich, als einen Wachstums-Dünger nutzen.
Auf Facebook, in Blogs und überhaupt im Internet kann man zu allem etwas sagen. Es gibt auch viele Leute, die ständig das machen, manchmal sind diese Kommentare positiv und angenehm, meistens aber persönlich sehr beleidigend und unangenehm. Da werden immer die Meinungen ausgetauscht, dann entsteht eine Diskussion und werden irgendwelche simple Argumente gebracht. Am Ende wissen diese Kritiker, ob deren Argumente überhaupt irgendeinen Sinn haben. In einer solchen Diskussion teilzunehmen ist nur Zeitverschwendung. Außerdem gibt es keinen, der in solcher Diskussion Recht haben könnte. Sollte man eigentlich diese Kommentare ernst nehmen oder sind diese Kommentare nur von den Menschen, die ihre schlechte Laune und Unzufriedenheit einfach irgendwo auslassen wollen? Ja leider ist das so.
Was ist eigentlich für Sie wichtiger harmonisches Privatleben oder Erfolg in der Kariere? Vielleicht ist es eine doofe Frage und die Antwort natürlich harmonisches Privatleben. Sie werden aber überrascht sein, wenn sie diesen Artikel lesen. Eine Studie von ESSEC Business School hat diese Frage in verschieden Ländern gründlich untersucht. Das ist das Ergebnis von der Untersuchung. Im Beruf gut zu sein, bedeutet für die meisten Menschen Erfolg. Es wurden von Deutschland, Brasilien, China, USA, Frankreich, Indien, Marokko, Russland, Großbritannien und Singapur die Einwohner befragt.
REWE zeigt wie ein gutes Azubiportal für Nachwuchskräfte aussehen soll: für alle die Karriere bei REWE machen möchten
Gelingende Kommunikation ist Information - das habe ich beim Prof. Gustav Bergmann an der Universität Siegen gelernt. REWE zeigt mit einem gut gelungenem und vor allem sehr informativen Portal, wie man den Nachwuchskräften den Einstieg bei REWE erleichtert.
Kommunikation zwischen Unternehmen, deren Kunden und Mitarbeitern, sowie auch den zukünftigen Mitarbeitern gelingt in der Regel nur schwer. Daher schreibt Prof. Bergmann, dass die Kommunikation als gelungen bezeichnet werden kann erst dann, wenn Menschen dadurch informiert werden (informare (Latein: in Form bringen, umformen, gestalten, die Form ändern).
In das Unternehmen REWE kann man über verschiedene Posten einsteigen. Als zukünftigen Personaler und Kompetenzentwickler hat mich das Webangebot für Nachwuchskräfte bei REWE ziemlich überrascht. Zum ersten man sah ich einen guten, übersichtlichen und trotzdem sehr informativen Webauftrit der speziell für zukünftige REWE Mitarbeiter gestaltet wurde.
Das Unternehmen REWE ist meiner Meinung nach ein zukunftsorientierter Konzern, der eine Fühle von Karrieremöglichkeiten, egal ob mit oder ohne das Studium, bietet. Interessenten finden auf der Seite http://www.rewe.de/ausbildung 7 Wege die den Einstieg in den Konzern ermöglichen. REWE bietet ein spezielles Portal für Auszubildende.
Karriere bei REWE - unter dem Hauptpunkt Karriere bei REWE sieht man beispielhaft welche Möglichkeiten angeboten werden.
Kaufmann/-frau im Einzelhandeln. An dieser stelle werden die Perspektiven und Beispiele genant die an Bewerber gerichtet sind, die ohne Abitur in das Unternehmen einsteigen möchten. Wer eine Ausbildung zum Kaufman/-frau absolvieren möchte, kann sich sogar die Tagesabläufe anhören. Dadurch gewinnen die potenziellen Interessenten einen tiefen Einblick in die Praxis noch bevor sie bei REWE eingestiegen sind. Das finde ich super. Denn häufig wissen die jungen Menschen einfach nicht was auf sie zukommt. Diese Punkt ist für den Erfolg des Unternehmens und die Zufriedenheit der Mitarbeiter und dann auch der Kunden essenziell.
Abiturientenprogramm. An dieser Stelle wird ein spezielles Ausbildungsprogramm für Abiturienten vorgestellt, die anstatt ins Studium, direkt in die Praxis bei REWE einsteigen möchten. Die Anforderungen sind klar gestellt. Was REWE an dieser stelle anbietet ist ebenso anschaulich geschildert. Danach folgt der Ablauf der Ausbildung sowie die genauen Rahmen-Informationen bezüglich der Dauer der Ausbildung und der Abschlussprüfungen.
Deine Bewerbung - Sämtliche Informationen die die Bewerbungsunterlagen betreffen. Auch hier finden die zukünftigen Führungskräfte von REWE detaillierte Informationen zu den einzelnen Bereichen wie: Onlinebewerbung, Anschreiben, Lebenslauf sowie Anlagen.
Events und Infos - an dieser Stelle präsentiert REWE alle Unternehmensstandorte und Möglichkeiten mit dem Konzern in Kontakt zu treten. Dank diesen Informationen gewinnen die Bewerber einen soliden Überblick über das Unternehmen und können sich gut auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten. In jedem Unternehmen fällt immer gut auf, wenn die Bewerber über den Betrieb in dem sie arbeiten möchten, gut informiert sind. REWE hilft an dieser stelle selbst und präsentiert informative Unternehmensdaten. Freie Ausbildungsplätze - in dieser Rubrik wird eine Stellenbörse präsentiert. Dank einer Suchmaske kann jeder Bewerber nach freien Stellen suchen und das Konzernweit. Denn REWE ist nicht nur ein Lebensmittelhändler. Zu REWE Group gehört auch: Penny, Toom Warenhaus, Toom Baumarkt, ProMarkt, Fergo/Selgros. Es ist auch eine Suche in den einzelnen Tätigkeitsfeldern möglich, beispielsweise in der Logistik, Produktion, Touristik oder in der Konzernzentrale.
Unsere Azubis. Unter Unsere Azubis können sich die Bewerber einen Film anschauen unter dem Motto: „Ausbildungscheck“. Ein Kamerateam begleitet einen REWE Marktleiter bei seiner täglichen Routine.
Aus der Perspektive eines Bewerbers könnte das Ausbildungsportal von REWE nicht besser gemacht werden. Die Informationen sind in wenige aber sehr gut beschriebene Themenbereiche gegliedert worden. Wer ein Klares Ziel verfolgt, findet sehr schnell das was ihn interessiert. Auch jemand der sich erstmal orientieren und umschauen will, wird auf der Seite auch sehr gut zu Recht kommen und kann sich dann besser profilieren.
Diesen Spagat zu schaffen ist eine Kunst und REWE hat die Aufgabe perfekt gemeistert.
Für weitere Informationen kann ich Euch die Seite http://www.rewe.de/ausbildung nur empfehlen. Auch bei SchülerVZ findet Ihr die passende SchülerVZ Seite dazu unter: Ausbildung bei REWE
Das Azubi-Portal von REWE INFORMIERT tatsächlich - bringt den Wissensstand des Lesers oder des potenziellen Bewerbers in eine neue Form. Genau eine solche Art der Kommunikation kann man als gelingende Kommunikation bezeichnen.
Tin erzählt in ihrem Gastbeitrag über Multitasking und multitaskingfähige Menschen.
Manche Menschen glauben, dass sie multitasking (multitasking ist ein englisches Wort und bedeutet mehrprozessbetrieb) können. Ist es eigentlich wirklich möglich? Also nehmen wir ein paar Beispiele: Beim Bügeln, Kochen oder Auto fahren telefonieren. Ja es ist nicht unmöglich, aber dafür kann man nicht ordentlich bügeln, kochen, Auto fahren oder telefonieren.
Das ist so, obwohl manche Menschen fest davon überzeugt sind, es zu können. Noch schlimmer ist, wenn man glaubt, dass man drei oder noch mehr Sachen gleichzeitig machen kann.
Effizient oder effektiv Arbeiten? Also Sie haben bestimmt schon mal von diesen zwei Begriffen gehört. Erst klären wir diese Begriffe durch die bekanntesten Formeln. Effizient ist die Dinge richtig tun und effektiv ist die richtigen Dinge tun. Das kann man mit einem Beispiel viel besser erklären. Zum Beispiel sie wollen Wasser kochen und Sie kriegen es auf 100 Grad Temperatur problemlos hin. Sie können aber die Temperatur auch auf 120 grad oder noch mehr erhöhen.
Nur das Ergebnis wird das Gleiche sein wie bei 100 Grad. Einfach gekochtes Wasser und Dampf. Bei diesen beiden Begriffen, effizient und effektiv, geht es genau darum, dass man für etwas nicht mehr investieren soll, als es nötig ist. Auf 100 grad Wasser kochen wäre effizient Wasser kochen und das Ergebnis wäre effektiv. Mit möglichst wenig Aufwand maximales Ergebnis.
Wie hängt die Motivation mit einer Entscheidung zusammen? Und das noch mit Erfolg, Glück und Geld? Auf den ersten Blick besteht hier kein Zusammenhang.
Eine Entscheidung kann kann durch unterschiedliche Gründe motiviert werden. Ich entscheide mich für etwas aus einem bestimmten Grund, einem Motiv. Das Motiv ist dann verantwortlich dafür wieso ich so und nicht anders entscheide.
Früh aufstehen kann ein Segen oder ein Fluch sein. Wie man zum Frühaufsteher werden kann oder besser gesagt, ob das überhaupt sinn macht, hängt von jeder einzelnen Person. Deren Arbeit, Beschäftigung, Tagesrhythmus familiären Verhältnissen und vielen Faktoren mehr.
Die unten aufgelisteten Frühaufsteher Tricks habe ich selbst ausprobiert und kann sie weiterempfehlen. Vielleicht eignen sie sich nicht für jeden. Dem einen oder anderen werden sie aber sicherlich helfen früher aus dem Bett raus zu kommen und sich auch ausgeschlafen fühlen. Der post ist etwas länger geworden daher zur Beginn ein Inhaltsverzeichnis.
Wann fliegen Lügen bei der Bewegung auf? Wird die Wahrheit überhaupt enttarnt und lohnt es sich zu tricksen wenn man auf Jobsuche ist? Diese Fragen hat sich bestimmt jeder selbst gestellt, der schon mal eine Bewerbung losgeschickt hat. Egal ob es sich dabei um einen Job oder um ein Praktikum handelt für beides muss man sich beworben haben. Hinzukommt: das Eine ist mit dem Anderen eng verknüpft: denn häufig durch das Praktikum gelangt ein Bewerber zu einer festen Stelle.
Mir ist klar, dass die Wahrheit relativ schwer zu definieren ist. Sogar der Physiker und Philosoph Heinz von Förster hat mal in seinem Buch geschrieben: Der Erfinder der Wahrheit war ein Lügner. (Buch:Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners). Bei der Bewerbung sollte man aber die eigenen Kompetenzen so beschreiben, dass sie auf im Arbeitsalltag die Probe überstehen.
Manchmal bekommt man zur spüren, dass freche menschen bessere Karriere machen und dadurch mehr verdienen. Ist es also für die eigene Karriere besser wenn man frech ist? Wie lange hält ein Mensch sein eigenes, freches Verhalten überhaupt aus?
Auf den ersten Blick ist alles klar: freche Menschen sind durchsetzungsfähiger dadurch machen sie bessere Karriere und deshalb verdienen sie mehr. Der Mainstream sagt: Sei Frech und du wirst erfolg haben. Nun was der Mainstream aber nicht sagt ist: Wer über lange Zeit hinweg frech ist, wird früher oder später merken, dass er sich und auch die anderen nur täuscht und dass sein Verhalten mehr schadet als hilft.
