Lernen damit Alles-Gelingt!

Können tatsächlich Arbeiter durch Arbeitsteilung besser motiviert werden?
Eine Studie aus der Universität Heidelberg zeigt, dass man tatsächlich die Motivation der Arbeiter durch das Teilen der Aufgaben steigern kann.
Arbeitsqualität und Arbeitsquantität stehen nicht immer in einem festen Verhältnis miteinander. Anhand dieser Studie kann man beobachten wie die Programmierer und Debugger arbeiten und von welchen Faktoren sie zur Arbeit motiviert werden. Es geht um die SPEZIALISIERUNG -

Arbeitsteilung ermöglicht es, bessere Anreize für Arbeiter zu setzen und so die Qualität von Produkten zu erhöhen.

Was unterscheidet Studenten die Ihr Diplomstudium in 6 Semester mit bemerkenswerten Noten schaffen, von denen, die seit 14 Semester ihren Abschluss noch nicht erreicht haben? Unterscheidet sie Intelligenz, Motivation, oder Ehrgeiz? Oder vielleicht alle diese drei Merkmale und noch weitere wie: Ausdauer, Fähigkeit Probleme zu lösen und nicht von denen weglaufen?

Wie kann man effektiv für Steigerung der Motivation selbst sorgen?
Das ständige aufschieben auf später verhindert unsere Fähigkeit gewünschte Ziele zu erreichen. Eine neue Gewohnheit wie z.B. regelmäßiges Sporttreiben oder Lernen, Teilnahme an einem Sprachkurs oder Frühaufstehen ist nicht einfach zu erlernen. Noch schwerer ist es, wenn man sich am Anfang noch motiviert hat um früher aufzustehen oder Sport zu treiben, später jedoch das zur Seite geschoben. Man muss sich recht kräftig anstrengen um wieder in den disziplinierten Rhythmus wieder zurück zu kehren.

In der tat ist es nicht einfach bei einer Gewohnheit langfristig zu bleiben. Ich habe vor einigen Wochen unter anderem im NY Times Blog einige interessante Tipps gefunden die einem helfen konsequent am Ball zu bleiben.