Die wichtigsten Punkte und Hauptmerkmale des Institutionalistischen Ansatzes der Organisationstheorie sind:
- Im Mittelpunkt steht die Institution - die von der Umwelt bestimmt wird.
- Die Organisationen werden sozusagen eingebettet.
- Die Institutionalisitsche Sicht verändert, genauer gesagt relativiert der bisherigen
- Effizienzorientierung. In den meisten Fällen handelt es sich dabei um stark technische und ökonomische Ausprägung des Effizienzbegriffes.
Fazit:Karteikarte: Hauptmerkmale des Institutionalistischen Ansatzes in der Organisationstheorie und Führungstheorie.
- Die Rationalität und damit der Rationalitätsansatz wird verworfen. Der Grund dafür ist, dass in verschiedenen Organisationen der Begriff „Rational" und Rationalität unterschiedlich definiert, verstanden und schließlich umgesetzt wird.
- Organisationen werden von erwartungsgetriebenem Verhalten geprägt. Dieses Verhalten wird in einem Unternehmen selbst reproduziert.
- Da Legitimität der Ressourcen das Hauptgrund für das Überleben der Organisation ist, wird im Institutionalistischen Ansatz ein großer Wert auf das Legitimitätstreben sämtlicher Organisationsmitglieder gelegt.
- Institutionalisierter Ansatz misst Regeln hohe Bedeutung zu.
- Neben Regelnd werden auch Normen und Symbole in Organisationen gepflegt und aufrechterhalten.
- Die Mitglieder der Organisation sind in komplexen und hoch strukturierten Feldern tätig.
- Eine Große Rolle spielt starke Ausprägung von Isomorphismus. Die Mitglieder streben nach Ähnlichkeit und Ähnlichwerden innerhalb vom sozialen Umfeld.
Karteikarte: Unternehmenspolitik
Thema: Institutionalistischer Ansatz Hauptmerkmale.
