Der Institutionalistischer Ansatz der Unternehmensorganisation findet seinen Platz auch in der Unternehmenspolitik.
Fazit:Institutionalistischer Ansatz in der Unternehmenspolitik, Verknüpfung und Bezug.
Die Organisationen werden von ihrem sozialen Umwelt stark geprägt. Dadurch hängt das Verhalten der Organisationsmitglieder inmittelbar von dem Kontext (Umfeld) ab. Da die Unternehmen nach Legitimität streben, werden sie durch Anerkennung in der Gesellschaft in den sozialen Kontext eingebettet. (Hier kommt der englische Begriff „embeddedness" zum Tragen.
Man kann sagen, dass die Organisation durch ihre Unternehmenspolitik die Werte des sozialen Umwelts in sich einsaugt und implementiert. Dieser Effekt wird „Inside-Out-Perspektive genannt (so wie das im Falle des marktorientierten Ansatzes nach Porter der Fall ist).
