Was ist eigentlich Erfolg und was die meisten Menschen darunter verstehen?
Veröffentlicht am: in der Kategorie: Karriere und Beruf
Glück oder Geld - das ist hier die Frage. Mit Fragebögen kann man der Wahrheit zwar etwas näher kommen, allerdings diese zu erschließen wird kaum Möglich. Das liegt alleine daran, dass es so viele Wahrheiten gibt, wie die Menschen auf der Erde - seit heute genau sieben Milliarden.
Was ist eigentlich für Sie wichtiger harmonisches Privatleben oder Erfolg in der Kariere? Vielleicht ist es eine doofe Frage und die Antwort natürlich harmonisches Privatleben. Sie werden aber überrascht sein, wenn sie diesen Artikel lesen. Eine Studie von ESSEC Business School hat diese Frage in verschieden Ländern gründlich untersucht. Das ist das Ergebnis von der Untersuchung. Im Beruf gut zu sein, bedeutet für die meisten Menschen Erfolg. Es wurden von Deutschland, Brasilien, China, USA, Frankreich, Indien, Marokko, Russland, Großbritannien und Singapur die Einwohner befragt.
Die Studie hat gezeigt, dass sich die Mehrheit von den befragten Menschen erfolgreich fühlt. Allerdings bedeutet Erfolg für jeden etwas anderes. Wer prallte ein erfolgreiches Leben zu haben, der war auch erfolgreich im Beruf. Es gibt aber welche, die mit dem Erfolg Überhaupt nicht das Geld oder die Kariere verbinden. Für die bedeutet Erfolg, eine glückliche Familie und gute Freunde zu haben. Sogar glauben sie es oder nicht, nach der Meinung mehr als 90 Prozent der Deutschen, gibt es kein erfolgreiches Leben ohne wahre Freunde.
Die Befragten, 90 Prozent von Indien und 60 Prozent von China, glauben dieses Leben völlig oder ziemlich erfolgreich zu sein. Daher bezeichnen sich diese Menschen auch als erfolgreich. Sie glauben fest daran, dass ein erfolgreiches Leben in unserer Zeit nichts besonderes und normal wäre. 85 Prozent von Deutschen denkt aber genauso. 65 Prozent von Marokko, Singapur und Russland ist der gleichen Meinung.
Die Menschen, die als Erfolg glückliche Familie und wahre Freunde bezeichnen, haben auch eigene Begründung. Die sagen, dass ein harmonisches soziales Umfeld ist ein entscheidender Faktor. Sie denken, dass Erfolg im Beruf ist davon abhängig, was für eine Beziehung man zu den Kollegen hat.
Die Anderen sagen, dass der Erfolg in der Kariere ein wichtiger Faktor für erfolgreiches Leben ist. Für die ist es wichtig in ihrem Beruf gute Leistung zu bringen. Dann fühlen sie sich auch erfolgreich.
Machen Fragebögen überhaupt einen Sinn?
Es gibt Menschen, die Fragebögen für sinnfrei halten. Ich muss zugestehen, ich gehöre auch dazu. Fragebögen bringen (mindestens) zweierlei Probleme mit sich.Zum Einen sind Personen die Fragebögen bearbeiten und diese ausfüllen, nicht immer in der Lage die „Wahrheit" mitzuteilen. Beim Ausfüllen werden sie von bestimmten Faktoren beeinflusst. Dazu gehört Laune, Zeitdruck, Relevanz der Fragen und des Themas überhaupt, Kontext in dem sie sich aktuell befinden. Dazu kann noch die Sprache, der Aufbau der Bögen oder die grafische Gestaltung kommen. Alle diese Faktoren beeinflussen den Befragten auf eine Weise, die er selbst nicht genau erklären kann. Vieles Geschieht nämlich unbewusst und die Faktoren die unbewusst wahrgenommen werden, können nicht so leicht bewusst analysiert bzw. ausgeschlossen werden. Alleine dieses (erste) Problem kann die Ergebnisse einer Umfrage gravierend beeinflussen.
In anderen Worten: Was der Rezipient einer Umfrage auf dem Fragebogen eingetragen hat, bedeutet nicht, dass es für ihn allgemein gilt. Damit enthält ein Fragebogen Informationen über seinen gegenwärtigen (in einem Bestimmtem Moment) Zustand - und nicht darüber was für ihn allgemein gilt. Er wurde vom Kontext zu einer bestimmten Antwort verleiht, die aber nur innerhalb von diesem Kontext wahrheitsgemäß ist. Würde er sich in einer anderen Umgebung befinden, fielen die antworten möglicherweise ganz anders aus.
Das Zweite Problem mit den Fragebögen ist: die Fragen selbst beeinflussen den Befragten. Er passt sich an die Fragestellung an und versucht eine möglichst „gute" nicht aber wahrheitsgemäße Antwort zu geben. Das kann man an zwei Beispielen gut verdeutlichen: Fragebögen über Erfolg und über Glück
Fragebogen zum Thema Erfolg
Die Antworten zum Thema Erfolg werden davon abhängig wie der Befragte subjektiv den Begriff des Erfolges interpretiert. Erfolg kann (und meistens auch ist) für jeden einzelnen etwas völlig unterschiedliches sein. Daher vermuten wir wie hier oben: anhand von dem Titel ganz andere Antworten als sie tatsächlich abgegeben würden.Frageboden zum Thema Glück
Das ist denn Glück ist auch abhängig von der subjektiven und kontextabhängigen Beurteilung. Bei einer Befragung geben die Rezipienten häufig Antworten darüber: was für sie Glück bedeuten würde und nicht was für sie Glück bedeutet. Bei diesen beiden Themen kann man im Prinzip bis in die Unendlichkeit streiten.Für einen ist Glück Erfolg, für einen anderen ist Erfolg Glück und dann gibt es noch weitere für die keine von beiden Kombinationen zutreffend ist. So kommt es, wenn man komplexe Menschen mit Hilfe von vereinfachten Fragebögen befragen will.
Und dann gebe es noch ein drittes Problem: die Interpretation und Auswertung der ausgefüllten Fragebögen - das ist aber schon ein anderes, auch komplexes Thema.
