Wie wichtig ist Ehrgeiz im Studium? Wecke Dein inneres Feuer!
Veröffentlicht am: in der Kategorie: Karriere und Beruf
Empfehlenswerter Artikel in der WiWo (Wirtschaftswoche)
Was unterscheidet Studenten die Ihr Diplomstudium in 6 Semester mit bemerkenswerten Noten schaffen, von denen, die seit 14 Semester ihren Abschluss noch nicht erreicht haben? Unterscheidet sie Intelligenz, Motivation, oder Ehrgeiz? Oder vielleicht alle diese drei Merkmale und noch weitere wie: Ausdauer, Fähigkeit Probleme zu lösen und nicht von denen weglaufen?
In der Wirtschafts Woche (Wiwi.de) in der vergangenen Woche (Heft-Nummer 14 von 31.03.2008) ist ein für Studenten interessantes Artikel erschienen mit dem Titel: „Inneres Feuer“ Falls Du das Heft nicht bekommen könntest, online gibt es auch noch einen zusätzlichen Beitrag über die Motivation und Ehrgeiz unter: „Der Ehrgeizige: Niels Stolberg“.
Als Student oder auch Schüler sollte man sich einige Gedanken um den eigenen Ehrgeiz machen, denn Ehrgeiz wird in der Karriere entscheiden ob man scheitert oder erfolge verzeichnet. Intelligenz ist unbrauchbar, wenn man nicht genug Ehrgeiz besitzt um von sich festgelegte Ziele zu erreichen.
Im Studium recht nicht nur die Bücher zu pauken um die Klausuren zu bestehen. Naja, für die Klausuren selbst reicht es, aber man braucht das Wissen für sich und für die eigene Karriere. Deshalb Ehrgeiz, Stolz und Eitelkeit sollen jeden Studenten Auszeichnen.
Im WiWo Artikel werden drei Persönlichkeiten vorgestellt, die Ehrgeiz und Disziplin auszeichnet:
Niels Stolberg - der Chef der Reederei Beluga
Michael Groß - er wurde der Deutsche Albatros genannt nach dem er in den Achtzigerjahren Olympia Gold, Weltmeisterschaften und Schwimmrekorde eins nach dem Anderen gewann.
Dogan Gündogdu - Türkischer Unternehmer der in Spanien ein MBA-Programm an IESE (Eliteschule) erfolgreich absolvierte.
Diese drei Persönlichkeiten stellen einn Mix dar, der beweist, dass mit Ehrgeiz nicht nur eine Disziplin beherrscht werden kann, sondern jeder Lebens- und Karrierebereich erreichbar ist. Bemerkenswert finde ich den Dogan Gündogdu, dessen Lebensmotto das ständige Streben nach Wissen und Weiterbildung erfüllt.
Welche Arten von Ehrgeiz gibt es?
Ehrgeiz existiert nicht nur in einer Form. Die Forscher und Personalleiter könnten feststellen, dass Ehrgeiz zum einen sowohl Positiv als auch Negativ ausgeprägt werden kann. Zum Anderen, es existieren mehrere Ehrgeiz-Stufen z.B.:
- überhaupt kein Ehrgeiz
- geringer Ehrgeiz
- Lebensbalancierer
- gesunder Ehrgeiz
- übersteigender Ehrgeiz
In dem Heft ist auch ein kurzer Persönlichkeitstest vorhanden, mit Hilfe dessen man herausfinden kann zu welcher Ehrgeiz-Gruppe man selbst gehört. Dieser Test wurde von Professor Heinz Schuler und Andreas Frintrup konzipiert. Sie sind im Unternehmen tätig: S&F Personalpsychologie Managementberatung. (Im Netz auch unter Personalpsychologie erreichbar) und verfügen über langjährige Erfahrungen aus dem Bereich der Personalpsychologie und des Personalmanagements.
Ehrgeiz ist unmittelbar mit der Motivation verflochten. Wie für die Motivation intrinische und extrinische Reize existieren, so kann man auch eigenen Ehrgeiz über intrinische und extrinische Impulse lenken und gewinnen.
Da Ehrgeiz auch in negativer, zerstörerischer Richtung effektiv ausgenutzt werden kann, kommt es in diesem Punkt glaube ich zu einer Schwelle, an der die Intelligenz wichtige Rolle spielt.
