Hauptmerkmale des Institutionalistischen Ansatzes

Karteikarte: Hauptmerkmale des Institutionalistischen Ansatzes in der Organisationstheorie und Führungstheorie.

Die wichtigsten Punkte und Hauptmerkmale des Institutionalistischen Ansatzes der Organisationstheorie sind:

- Im Mittelpunkt steht die Institution - die von der Umwelt bestimmt wird.
- Die Organisationen werden sozusagen eingebettet.
- Die Institutionalisitsche Sicht verändert, genauer gesagt relativiert der bisherigen
- Effizienzorientierung. In den meisten Fällen handelt es sich dabei um stark technische und ökonomische Ausprägung des Effizienzbegriffes.

- Die Rationalität und damit der Rationalitätsansatz wird verworfen. Der Grund dafür ist, dass in verschiedenen Organisationen der Begriff „Rational" und Rationalität unterschiedlich definiert, verstanden und schließlich umgesetzt wird.

- Organisationen werden von erwartungsgetriebenem Verhalten geprägt. Dieses Verhalten wird in einem Unternehmen selbst reproduziert.

- Da Legitimität der Ressourcen das Hauptgrund für das Überleben der Organisation ist, wird im Institutionalistischen Ansatz ein großer Wert auf das Legitimitätstreben sämtlicher Organisationsmitglieder gelegt.

- Institutionalisierter Ansatz misst Regeln hohe Bedeutung zu.

- Neben Regelnd werden auch Normen und Symbole in Organisationen gepflegt und aufrechterhalten.

- Die Mitglieder der Organisation sind in komplexen und hoch strukturierten Feldern tätig.

- Eine Große Rolle spielt starke Ausprägung von Isomorphismus. Die Mitglieder streben nach Ähnlichkeit und Ähnlichwerden innerhalb vom sozialen Umfeld.

Karteikarte: Unternehmenspolitik
Thema: Institutionalistischer Ansatz Hauptmerkmale.