Testfragen für Klausur im Fach Personalmanagement 1 und 2
In manchen Personalmanagement Klausuren werden die Fragen sehr weit ausgeholt. Die Sachverhalte sind sogar mehrere Seiten lang. Manchmal werden die Fr
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Meinen Studienplan erstellenIn manchen Personalmanagement Klausuren werden die Fragen sehr weit ausgeholt. Die Sachverhalte sind sogar mehrere Seiten lang. Manchmal werden die Fragen aber sehr kurz und Knapp formuliert. Hier in Beispiel.
Liste der Testfragen zur Vorbereitung auf die Klausur Personalmanagement 1 und 2. In dieser Klausur werden die Grundlagen von Personalmanagement und Personalführung.
Aufgabe 1 (12 Pkte)
Skizzieren Sie das Leistungsdeterminanten-Konzept.
Aufgabe 2 (12 Pkte)
Erläutern Sie die Kernaussagen der vier Fiihrungstheorien.
Aufgabe 3 (12 Pkte)
Erläutern Sie die drei Personalentwicklungs-Arten,
Aufgabe 4 (12 Pkte)
Nennen Sie die Systemelemente von Erfolgsbeteiligungssystemen mit den jeweils möglichen Ausgestaltungsformen.
Aufgabe 5 (12 Pkte)
Die Aufgabenverteilung innerhalb des Personalressorts lässt sich grundsätzlich nach funktionalen (Funktionalmodell) und objektbezogenen Kriterien (Personalreferentenmodell) gliedern. Skizzieren Sie diese beiden Grundformen der Innenstrukturierung des Personalbereichs und nennen sie jeweils zwei Vor- und Nachteile dieser Gliederungsformen.
