Frauen in Führung

Identifiziere die 'Old Boys Networks' und die tatsächlichen Entscheider in deinem Unternehmen/deiner Branche. Erstelle ein Stakeholder-Mapping (Matrix aus Einfluss und Unterstützung). Konzentriere dich auf konservative Sektoren wie Maschinenbau, Energieversorgung oder Logistik, in denen der Frauenanteil in Führung laut Destatis 2025/26 noch unter 12% liegt.

• Liste die Top 5 Personen auf, die Beförderungen blockieren oder ermöglichen können.
• Identifiziere 3 potenzielle 'Sponsoren' (nicht nur Mentoren), die aktiv für dich sprechen könnten.

Erledigt, wenn: Eine schriftliche Stakeholder-Matrix mit mindestens 10 Schlüsselpersonen vorliegt.

Nutze diese Standardwerke, um dein Mindset für die gläserne Decke zu schärfen. Brené Brown liefert Strategien für verletzliche, aber starke Führung ('Vulnerability in Leadership'), während Kerstin Plehwe konkrete Machtstrategien für Frauen in konservativen Strukturen analysiert.

• Erstelle 5 Key-Takeaways pro Buch für deine eigene Strategie.

Erledigt, wenn: 10 konkrete Handlungsmaximen aus beiden Büchern in dein Journal übernommen wurden.

Frauen werden laut Algorithmus-Analysen 2025 oft unterbewertet, wenn Profile unvollständig sind.

• Headline: Ersetze den Jobtitel durch ein Nutzenversprechen (z.B. 'Expertin für [Fachgebiet] | Treibe [Innovation] in der [Branche]').
• About-Sektion: Schreibe in der Ich-Form über deine Erfolge (Zahlen/Daten/Fakten).
• Skills: Hinterlege exakt 50 Skills und lass die Top 3 bestätigen.
• Creator Modus: Aktiviere ihn, um als Thought Leader sichtbar zu werden.

Erledigt, wenn: Das Profil den Status 'Sehr gut' (All-Star) erreicht hat und ein professionelles 2025er-Headshot hochgeladen ist.

Identifiziere 100 Personen in deiner Branche (Führungskräfte, Multiplikatoren, Headhunter), die für deinen Aufstieg relevant sind. Nutze die LinkedIn-Suche und Branchenverzeichnisse.

• 20 Personen: Direkte Entscheider.
• 30 Personen: Peers in anderen Unternehmen.
• 50 Personen: Thought Leader und Mentoren.

Erledigt, wenn: Eine Liste mit 100 Namen, LinkedIn-Links und dem aktuellen Kontaktstatus existiert.

Werde Mitglied in den zwei einflussreichsten Netzwerken für Deutschland.

• FLN: Fokus auf Executive-Austausch und Sichtbarkeit.
• FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte): Essenziell, um die Mechanismen der obersten Führungsebene in konservativen Branchen zu verstehen.
• Melde dich für die Regionalgruppen in deiner Nähe an.

Erledigt, wenn: Mitgliedsanträge bestätigt oder Registrierungen abgeschlossen sind.

Dieses Event ist ein Schlüsseltermin für Networking auf Augenhöhe.

• Aktion: Buche das Ticket für das Event im Douglas Headquarter.
• Ziel: Knüpfe mindestens 3 Kontakte zu Frauen in C-Level Positionen.

Erledigt, wenn: Ticket gebucht und Termin im Kalender fest verankert ist.

Nutze unternehmensübergreifendes Mentoring, um eine Außenperspektive auf deine Karrierebarrieren zu erhalten. Das Programm in Hamburg/Remote ist spezialisiert auf ambitionierte Frauen in Führung.

• Bereite deine Motivation und deine 3 größten Karriere-Hürden schriftlich vor.

Erledigt, wenn: Bewerbungsunterlagen abgeschickt wurden.

Sichtbarkeit durch Storytelling ist laut Experten 2026 der wichtigste Leadership-Skill. Lerne von Stephan Balzer (TEDx Kurator), wie du deine Erfolge in konservativen Gremien emotional und präzise präsentierst.

Erledigt, wenn: Buchungsbestätigung für die Masterclass vorliegt.

Sichtbarkeit entsteht durch Interaktion, nicht nur durch Posten.

• Kommentiere täglich bei 3 Personen aus deiner 'Dream 100' Liste.
• Nutze die 'Insights-First' Regel: Keine Standard-Kommentare ('Toller Post'), sondern füge eine eigene Perspektive oder eine kluge Frage hinzu.

Erledigt, wenn: Über 4 Wochen hinweg täglich (Mo-Fr) mindestens 3 wertstiftende Kommentare verfasst wurden.

Verwandle Online-Kontakte in reale Beziehungen. Schreibe gezielt Personen aus deinem Netzwerk an für einen 20-minütigen Video-Call oder ein Treffen vor Ort.

• Fokus: 'Wie haben Sie Hürde X in Branche Y überwunden?'
• Frage am Ende immer: 'Wen sollte ich Ihrer Meinung nach noch kennen?'

Erledigt, wenn: 3 Termine pro Monat im Kalender stehen und durchgeführt wurden.

Beziehungen verlangen Pflege. Notiere nach jedem Gespräch:

• Besprochene Themen.
• Persönliche Details (Hobbys, Familie).
• Wiedervorlage: Setze dir einen Reminder für 3 Monate später, um einen relevanten Artikel oder ein Update zu senden.

Erledigt, wenn: Ein System (z.B. Notion-Datenbank) mit den ersten 10 Einträgen und Follow-up-Daten gefüllt ist.