Was werde ich im Studium lernen?

Referenten: Daniel da Silveira und Dirk Zeppenfeldt, Viega GmbH & Co. KG Ist das AC eine unüberwindbare Hürde, ein undurchsichtiges Verfahren bei der Bewerber- auswahl? Nein! sagen Daniel da Silveira und Dirk Zeppenfeldt von der Viega GmbH & Co. KG. Mit den richtigen Informationen und gut vorbereitet kann man ein solches Auswahlverfahren meistern. Und vielleicht macht es dann sogar noch etwas Spaß. Die Referenten geben einen Einblick in Aufbau und Ablauf eines Assessments. Dabei werfen sie einen Blick hinter die Fassade und diskutiert anhand konkreter Beispiele aus der Praxis was beim AC wichtig ist. In verschiedenen Rollenspielen und Übungen vermittelt sie den TeilnehmerInnen worauf es im AC ankommt. Im Mittelpunkt des Trainingstages stehen folgende Fragen : Was ist ein AC? Wie sieht das Anforderungsprofil aus? Was wird beobachtet, wenn beobachtet wird? Welche Übungstypen und Testverfahren gibt es? Wie kann und soll man sich vorbereiten? Referenten: Daniel da Silveira und Dirk Zeppenfeldt, Viega GmbH & Co. KG Ist das AC eine unüberwindbare Hürde, ein undurchsichtiges Verfahren bei der Bewerberauswahl? Nein! sagen Daniel da Silveira und Dirk Zeppenfeldt von der Viega GmbH & Co. KG. Mit den richtigen Informationen und gut vorbereitet kann man ein solches Auswahlverfahren meistern. Und vielleicht macht es dann sogar noch etwas Spaß. Die Referenten geben einen Einblick in Aufbau und Ablauf eines Assessments. Dabei werfen sie einen Blick hinter die Fassade und diskutiert anhand konkreter Beispiele aus der Praxis was beim AC wichtig ist. In verschiedenen Rollenspielen und Übungen vermittelt sie den TeilnehmerInnen worauf es im AC ankommt. Im Mittelpunkt des Trainingstages stehen folgende Fragen : Was ist ein AC? Wie sieht das Anforderungsprofil aus? Was wird beobachtet, wenn beobachtet wird? Welche Übungstypen und Testverfahren gibt es? Wie kann und soll man sich vorbereiten? Career Service Universität Siegen WiSe 2012/13 N.N