Seminar Modul 6 Gruppen und Organisationsdynamik 6.1 Gruppendynamik I

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Qualifikationsziele und Lerninhalte: Ziele: Erwerb Gruppendynamischer Basiskompetenz. Gruppe als Arbeitsinstrument und Bedeutung der Gruppendynamik in Arbeitsprozessen kennen und handhaben lernen, angewandte Kleingruppenforschung und deren zentrale Ergebnisse überblicken, gruppendynamische Perspektive zur Wahrnehmung, Beschreibung und Analyse von Interaktionssituationen heranziehen und nutzen. Organisationsbewusstsein entwickeln und anwenden. Lerninhalte: Rollen, emotionale Prozesse in Gruppen und Organisationen, Steuern von beidem in Anerkennung ihrer Differenz. Einzelveranstaltungen des Moduls: 6.1. Gruppendynamik I 6.2. Gruppendynamik II 6.3. Organisationsdynamik Modulprüfungsleistung: Gesamtmodulprüfung in Form einer Hausarbeit. Arbeitsaufwand, Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten, Notenskala: Dieses Modul umfasst einen Workload von 270 Stunden. Voraussetzungen für die Vergabe der Leistungspunkte sind die Teilnahme an den drei Lehrveranstaltungen 6.1., 6.2. und 6.3. und der erfolgreiche Abschluss der Gesamtmodulprüfung. 6.1. Gruppendynamik I Kontaktstunden: 60 Selbststudium: 30 Workload: 90 Credits 3 Zuordnung zu Modul: 6 Ausbildungsziele und Inhalte: Die StudentInnen haben Gelegenheit, an einem klassischen gruppendynamischen Training teilzunehmen. Es geht um Selbsterfahrung im Kontext der Gruppe, gruppendynamische Wahrnehmungsperspektiven und Interventionsstrategien, zentrale Kategorien der Gruppendynamik; Gruppenprozesse, Gruppenstruktur, das Zusammenspiel von Minorität und Majorität, Meinungsbildung, Rollen- und Funktionsdifferenzierung, Umgang mit Autorität und Intimität sind inhaltliche Bestimmungsgrößen dieser Veranstaltung in dem Maße, wie sie im Rahmen des Trainings Wichtigkeit erlangen. Wir arbeiten in Untergruppen, die für die gesamte Woche stabil bleiben. Dies ermöglicht es, einen längeren gruppendynamischen Prozess zu erfahren, zu beobachten und zu verstehen. Darüber hinaus bietet die Arbeit mit drei bis vier Gruppen Gelegenheit, Intergruppenprozesse wahrzunehmen, zu beschreiben, zu diagnostizieren und in das eigene Verhaltens- und Interventionsspektrum zu integrieren. Lehr- und Lernformen: Die DozentInnen geben Theorie-Inputs, unterstützt durch verschiedene Visualisierungstechniken und schriftliche Arbeitsmaterialien. Die Studierenden erhalten themenbezogene Handouts, Analyse- und Reflexionsanweisungen. Die in dem Seminar ablaufenden gruppendynamischen Prozesse werden wahrgenommen, beschrieben, reflektiert und theoretisch verortet. Intra- und interpersonale Prozesse in Klein- und Großgruppen innerhalb der Lehrveranstaltung stehen durchgängig im Wahrnehmungsfokus. Die theoretischen und praktischen Erkenntnisse über die Entfaltung und Aufarbeitung von gruppendynamischen Prozessen werden systematisch auf Prozesse außerhalb des Trainings angewandt. Teilnahmevoraussetzungen: Die Teilnahme an dieser Veranstaltung im 2. Semester ist verbindlich. Im Gesamtstudium auch mehrfach möglich. Absolvierung des ersten Semesters. Arbeitsaufwand: Die Lehrveranstaltung umfasst einen Workload von 90 Stunden. FB 04 Sozialwesen Uni Kassel SS2007 Prof. Dr. Buchinger Kurt