Erforsche ein Unternehmen vor der Bewerbung um einen Job.
Karriere sollte mit einem Informationsinterview beginnen. Bei diesem hat man die Möglichkeit das Unternehmen zu erforschen.
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Meinen Aktionsplan erstellenKarriere sollte mit einem Informationsinterview beginnen. Bei diesem hat man die Möglichkeit, das Unternehmen zu erforschen.
Viele Absolventen starten nach dem Abschluss direkt ins Rennen um einen Job. Häufig sind sie auch schnell eingestellt. Das größte Problem danach ist aber: dass der Job nicht genau den Vorstellungen einer jungen, dynamischen Person entspricht. Man erlebt so zu sagen eine Enttäuschung. Jahre lang hat man sich vorbereitet und studiert, gelernt wir verrückt und Klausuren geschafft um jetzt in DIESEM Job zu landen?
Karriere sollte mit einem Informationsinterview beginnen. Bei diesem hat man die Möglichkeit, das Unternehmen zu erforschen.
Eine solche Enttäuschung kann ein Informationsinterview ersparen. Die amerikanische Zeitung The New York Times hat in seinem Blog einige Tipps zum erfolgreichen Durchführen von solchen Interviews publiziert. Am besten führt man ein solches Informations-Interview mit jemandem der in der Branche schon seit Jahren tätig ist. Man sollte sich genau über den Umfang von Pflichten und Aufgaben im Job und dem Beruf erkundigen. Wer ein Unternehmen gründlich erforscht, bevor er den Arbeitsvertrag unterschreibt, hat schon einen großen Vorteil gegenüber den ahnungslosen Kandidaten. Man gewinnt außerdem viele Einblicke die aus der Insider - Perspektive sehr hilfreich sein können, vor allem für einen jungen Menschen der gerade seine Karriere beginnt.
Die Autorin des Artikels, Marci Alboher von The New York Times, empfiehlt folgende Fragen in solchem Interview zu stellen:
1. Wie sind Sie selbst zu der Stelle im Unternehmen (oder zu dieser Position) gelangt?
2. Leiden Menschen in diesem Beruf sehr unter Stress?
3. Was mögen und hassen Sie am meisten in Ihrem Job?
4. Was würden Sie verändern in Ihrem Arbeitsleben falls Sie eine Möglichkeit dazu hätten?
5. Welche andere Berufe gibt es noch in der gleichen Branche in der Sie auch tätig sind?
Ein wichtiger und wertvoller Tipp wird am Ende noch gegeben: "Falls Sie an diesem Job sehr grosses Interesse haben, versuchen sie unbedingt mit der Kontaktperson die sie interviewt haben, im Kontakt zu bleiben. In sehr gutem Ton, wäre es hier sich am nächsten Tag schriftlich für das Treffen zu bedanken.
Sollte es zwischen Ihnen nicht "gefunkt" haben - also im Interview stellt sich heraus, dass dieser Beruf nichts für Sie ist, dann befragen Sie einen Mitarbeiter einer anderen Branche.
Hier der Link zum nachlesen: Informations-Interview.
Das Informationsinterview – heute wichtiger denn je
Der Kerngedanke ist zeitlos und wird oft unterschätzt: Bevor du dich auf einen Job bewirbst, sprich mit jemandem, der ihn (oder die Branche) wirklich kennt. So ein „Informationsinterview" kostet wenig und schützt vor der großen Enttäuschung, im falschen Job zu landen. Die fünf vorgeschlagenen Fragen sind ein guter Startpunkt.
Heute geht das leichter denn je: Über Netzwerke wie LinkedIn oder XING findest du in fast jeder Branche Menschen, die für 15 Minuten von ihrem Arbeitsalltag erzählen. Bleib höflich, bedanke dich danach kurz und halte den Kontakt. Wer vorher fragt, statt blind zu bewerben, trifft bessere Entscheidungen – und hebt sich von der Masse ab.