Nómina: entender conceptos

Revisa que los datos identificativos sean correctos para asegurar la validez legal del documento:

• Datos de la empresa: Nombre legal, CIF y Código de Cuenta de Cotización (CCC).
• Datos del trabajador: Tu nombre completo, DNI/NIE y Número de Afiliación a la Seguridad Social (NAF).
• Grupo profesional y de cotización: Verifica que coincida con tus funciones reales (del 1 al 11).
• Periodo de liquidación: Debe indicar el mes correspondiente (ej. del 1 al 31 de marzo de 2026).

Listo, cuando: Has confirmado que todos los datos personales y de la empresa en el encabezado son exactos.

Identifica todos los conceptos que suman dinero antes de impuestos:

• Percepciones salariales: Salario base, complementos (antigüedad, plus transporte, nocturnidad) y la prorrata de las pagas extras (si están prorrateadas).
• Percepciones no salariales: Dietas o indemnizaciones (suelen estar exentas de cotización hasta ciertos límites).
• El total de esta suma es tu Total Devengado (Salario Bruto).

Listo, cuando: Tienes la cifra exacta del total devengado del mes.

Aplica los porcentajes vigentes para 2026 sobre tu Base de Cotización por Contingencias Comunes:

• Contingencias Comunes: 4,70% (cubre bajas por enfermedad común, jubilación).
• Desempleo: 1,55% (para contratos indefinidos) o 1,60% (duración determinada).
• Formación Profesional: 0,10%.
• MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional): 0,15% (tasa específica para 2026).
• Cuota de Solidaridad: Solo si tu salario supera la base máxima de 5.101,20 €/mes (aprox. 1% sobre el exceso).

Listo, cuando: Has calculado el importe total de las deducciones sociales (aprox. 6,50% del bruto).

El IRPF es un pago a cuenta de la Renta. Verifica que el porcentaje aplicado sea coherente con tu salario anual:

• Hasta 12.450 €: 19%
• 12.450 € - 20.200 €: 24%
• 20.200 € - 35.200 €: 30%
• 35.200 € - 60.000 €: 37%
• 60.000 € - 300.000 €: 45%
• Nota: Estos tipos varían ligeramente según tu Comunidad Autónoma y situación familiar (hijos, discapacidad).

Listo, cuando: El porcentaje de IRPF en tu nómina coincide con tu tramo salarial anual.

Realiza la operación final para entender cuánto dinero llega a tu banco:

• Fórmula: Total Devengado - Total Deducciones (SS + IRPF + otros).
• Otros conceptos pueden incluir: Cuotas sindicales, devolución de anticipos o productos de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante).

Listo, cuando: El resultado final coincide exactamente con el ingreso recibido en tu cuenta bancaria.

Esta parte no afecta a lo que cobras hoy, pero sí a tu futuro:

• Base de Contingencias Comunes: Es la cifra que usará la Seguridad Social para calcular tu futura jubilación o una baja médica.
• Base de Contingencias Profesionales: Se usa para calcular indemnizaciones por accidentes laborales.
• Comprueba que estas bases no sean inferiores al SMI 2025/2026 (aprox. 1.381,20 € en 12 pagas).

Listo, cuando: Has localizado y comprendido las tres bases principales en la parte inferior de la nómina.

Asegúrate de que la empresa tiene tus datos actualizados:

• El Modelo 145 comunica tu situación familiar (hijos, estado civil) a la empresa.
• Si has tenido un hijo o te has divorciado y no lo has comunicado, tu retención de IRPF será incorrecta.

Listo, cuando: Has confirmado que tu situación familiar actual está reflejada correctamente en el porcentaje de retención aplicado.