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Formación bonificada FUNDAE

A
von @Admin
Bildung & Lernen

¿Cómo funciona la formación bonificada para empresas y empleados a través de FUNDAE?

Projekt-Plan

9 Aufgaben
1.

Analiza los valores oficiales para el ejercicio 2025:

  • Módulos presenciales: 9 €/hora (básico) y 13 €/hora (superior).
  • Teleformación: 7,5 €/hora.
  • Porcentaje de bonificación según plantilla:
    • 1-9 empleados: 100%
    • 10-49 empleados: 75%
    • 50-249 empleados: 60%
    • 250 empleados: 50%.

  • Crédito mínimo: 420 € para empresas de 1 a 5 trabajadores. Listo, cuando: Se ha identificado el módulo económico exacto aplicable a tu formación.
2.

Utiliza la fórmula: (Cuota de Formación Profesional del año anterior * % de bonificación).

  • Accede a los recibos de liquidación de cotizaciones (RLC) del año previo.
  • Suma las casillas de 'Base otras cotizaciones'.
  • Aplica el 0,7% para obtener la cuota de FP.
  • Multiplica por el porcentaje correspondiente a tu tamaño de empresa. Listo, cuando: Tienes una cifra exacta en euros del crédito disponible para el año.
3.

Asegúrate de que el Certificado Digital de Representante o persona autorizada esté vigente.

  • Entra en la aplicación telemática de FUNDAE (https://empresas.fundae.es).
  • Comprueba que los datos de la empresa (CNAE, domicilio, cuenta bancaria) estén actualizados para 2025. Listo, cuando: Has iniciado sesión correctamente en el sistema y visualizas el crédito asignado.
4.

Si la empresa tiene RLT, debes entregar la documentación con 15 días hábiles de antelación al inicio.

  • Incluye: denominación, objetivos, calendario, medios pedagógicos y criterios de selección.
  • La RLT tiene 15 días para emitir su informe. Listo, cuando: Tienes el acuse de recibo firmado por la RLT o el acta de discrepancias si fuera necesario.
5.

Realiza la comunicación de inicio con al menos 2 días naturales de antelación (plazo prorrogado para 2025).

  • Introduce: fechas, horarios, lugar de impartición (o URL si es aula virtual) y listado de participantes.
  • Asegúrate de que el curso tenga una duración mínima de 2 horas. Listo, cuando: El sistema genera un 'ID de Acción Formativa' y el estado cambia a 'Comunicado'.
6.

Durante la formación, es crítico recoger las evidencias:

  • Presencial: Firmas diarias en el modelo oficial de FUNDAE.
  • Teleformación: Registros de actividad (logs) y controles de aprendizaje.
  • Cuestionario de calidad: Obligatorio para todos los alumnos al finalizar. Listo, cuando: Tienes todos los partes de firmas y cuestionarios escaneados y archivados.
7.

Una vez terminado el curso, comunica la finalización antes de la presentación del boletín de cotización del mes de diciembre.

  • Indica los costes directos, indirectos y de organización.
  • Confirma qué alumnos han finalizado (asistencia mínima del 75%).
  • El sistema calculará la bonificación máxima aplicable. Listo, cuando: Has pulsado 'Finalizar' y el sistema confirma el importe a bonificar.
8.

Informa a tu gestoría o departamento de nóminas para aplicar el descuento.

  • Se aplica en el mes en que finaliza la formación (o posteriores hasta diciembre).
  • Se introduce el importe en la casilla correspondiente a 'Bonificación formación continua'. Listo, cuando: El recibo de liquidación de la Seguridad Social refleja el descuento del importe bonificado.
9.

Cumple con el deber de custodia ante posibles inspecciones del SEPE.

  • Guarda: facturas, justificantes de pago, diplomas, partes de firmas y acreditación de la RLT.
  • Los documentos pueden estar digitalizados si tienen firma electrónica. Listo, cuando: Existe una carpeta (física o digital) organizada por año y acción formativa.
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