Seminar Arbeitsmarkt und Prekarität Flexibiliät und soziale Sicherheit neuer Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland

Lernziele: - Die Studierenden kennen die wesentlichen gesetzlichen Veränderungen sowie das empirische Ausmaß und die Entwicklung von atypischen und prekären Beschäftigungsverhältnissen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. - Die Studierenden kennen die Chancen und Risiken unterschiedlicher flexibler Beschäftigungsformen für die Beschäftigten, die Unternehmer und die gesellschaftlichen Systeme. - Die Studierenden können Chancen und Risiken unterschiedlicher Beschäftigungsverhältnisse und deren Wirkung beurteilen und kritisch bewerten. Inhalte: Das Seminar -Arbeitsmarkt und Prekarität. Flexibilität und soziale Sicherheit neuer Beschäftigungsverhältnisse- behandelt die gesetzlichen Veränderungen und empirischen Entwicklungen atypischer und prekärer Beschäftigungsverhältnisse. Es geht dabei um die Unterscheidung zwischen in Normalarbeitsverhältnissen organisierter und atypischer Beschäftigung sowie um die Prekaritätspotenziale flexibler Beschäftigungsformen. Die Entwicklung der unterschiedlichen Beschäftigungsformen wie Befristung, Leiharbeit, Minijobs und Teilzeitarbeit sowie die Entwicklung des Niedriglohnsektors in Deutschland sollen behandelt werden und Risiken und Chancen für die Betroffenen, die Unternehmen und die Systeme der sozialen Sicherung diskutiert werden. Wesentliche Inhalte des Seminars sind: - Definition, Bedeutung und Aktualität des Normalarbeitsverhältnisses - Entwicklung und Bedeutung atypischer Beschäftigungsverhältnisse sowie Prekaritätspotenziale unterschiedlicher Beschäftigungsverhältnisse o Befristete Beschäftigung o Teilzeitarbeit o Minijobs o Leiharbeit o Niedriglohnbeschäftigung - Chancen und Risiken flexibler Beschäftigungsverhältnisse für o Unternehmen o Betroffene o Die Systeme der sozialen Sicherung Voraussetzungen für die Teilnahme: - Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am Seminar - Wünschenswert sind Vorkenntnisse in den Themenbereichen Arbeitsmarkt und Sozialversicherung Leistungsnachweise / Prüfungen: Leistungsnachweise und Prüfungsvorleistungen sind anhand von mündlichen (Kurzreferate) und schriftlichen Beiträgen (Verfassen von Skripten) nach Absprache mit der Lehrenden möglich. Literatur: Bäcker, G., Naegele, G., Bispinck, R., Hofemann, K., Neubauer, J.: Sozialpolitik und Soziale Lage. Band 1 und 2 Bothfeld, S., Klammer, U., Klenner, C., Leiber, S., Thiel, A., Ziegler, A.: WSI-FrauenDatenReport 2005, Handbuch zur wirtschaftlichen und sozialen Situation von Frauen, hrsg. von der Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf, Berlin 2005 Brinkmann, U., Dörre, K., Röbenack, S., Kraemer, K., Speidel, F.: Prekäre Arbeit. Ursachen, Ausmaß, soziale Folgen und subjektive Verarbeitungsformen unsicherer Beschäftigungsverhältnisse. Herausgegeben vom Wirtschafts- und sozialpolitischen Forschungs- und Beratungszentrum der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Arbeit und Sozialpolitik, Bonn 2006 Keller, B., Seifert, H. [Hrsg.]: Atypische Beschäftigung – Flexibilisierung und soziale Risiken, herausgegeben von der Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf, Berlin 2007 Sozialwissenschaften Universität Duisburg-Essen SS 2009 LA-Sowi, Lehrämter Sozialwissenschaften (E) Sozialwissenschaften