Vorlesung Grundlagen des Management Strategie Organisation und Personal

Zielsetzung: Die Lehrveranstaltung dient dazu, ein konzeptionelles Verständnis für zentrale Fragen des Managements zu entwickeln. Dazu wird erläutert, (1.) wie Unternehmen (Organisationen) „funktionieren“, (2.) wie das Zusammenspiel zwischen Organisation, Führung und Mitarbeiter erfolgt und (3.) welche Möglichkeiten der Veränderung von Organisationen (durch Strategisches Management, Führung oder Beratung) bestehen. Die Erarbeitung des Lehrstoffes erfolgt auf Basis wissenschaftlicher Grundlagen, die durch Fallbeispiele aus der Managementpraxis unterlegt und um aktuelle Forschungsergebnisse angereichert werden. Aufbau: 22.10. Kick-off, Management, Managementlehre und Verhalten in Organisationen Steinmann/Schreyögg - Kapitel 1-4 29.10. Strategische Planung Steinmann/Schreyögg - Kapitel 5 5.11. Strategische Planung Steinmann/Schreyögg - Kapitel 5 12.11. Strukturen und Prozesse Steinmann/Schreyögg - Kapitel 7 19.11. Organisationskultur Steinmann/Schreyögg - Kapitel 12 26.11. Gruppe und Team Steinmann/Schreyögg - Kapitel 10 3.12. Motivation und Führung Steinmann/Schreyögg - Kapitel 9 und 11 Research excursus: Wissenstransfer 10.12. Wandel, Lernen und Wissensmanagement Steinmann/Schreyögg - Kapitel 8 17.12. Personalauswahl Steinmann/Schreyögg - Kapitel 13 7.1. Personalbeurteilung und -entwicklung Steinmann/Schreyögg - Kapitel 14 14.1. Personalentwicklung, Entlohnung und Zusammenfassung der Lehrveranstaltung Steinmann/Schreyögg - Kapitel 14 und 15 21.1. Abschlussklausur Prüfungsrelevante Literatur: Steinmann/Schreyögg (2006): Management. 6. Auflage. Wiesbaden - ausgewählte Kapitel. Güttel (2007): Grundlagen des Managements. Foliensatz zur Lehrveranstaltung. Kassel. Der Foliensatz wird über die Homepage des Instituts jeweils vor Beginn der Lehrveranstaltungseinheiten zugänglich gemacht. FB 07 Wirtschaftswissenschaften Uni Kassel WS 2007/2008 Prof. Dr. Güttel Wolfgang H