Vorlesung Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung II

Unternehmen, die unter heutigen Wettbewerbsbedingungen dauerhaft erfolgreich sein wollen, müssen sowohl die zentrale Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg erkennen und in den Mittelpunkt der Unternehmensführung stellen als auch unternehmerisches Denken und Handeln i.S. eines echten Unternehmertums praktizieren. Ziel der Veranstaltung ist es, Studierenden aller Fachrichtungen eine Einführung in das Themengebiet Unternehmertum und unternehmerisches Denken und Handeln zu geben. In der Vorlesung -Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung- werden u.a. folgende Themen behandelt: - Was heißt unternehmerisches Denken und Handeln? (Innovation, Motivation, Führung und Wandel) - Was zeichnet unternehmerische Persönlichkeiten aus? (Typologie, Dispositionen) - Wie werde ich Unternehmer? (von der Existenzgründung bis zur Unternehmensnachfolge und Rückzug aus dem Unternehmen) Die Vorlesung richtet sich an alle Studierenden der LMU und TUM mit Interesse für mitarbeiterorientierte Unternehmensführung und wird von Dozenten der beiden Universitäten aus den Bereichen BWL und Psychologie gehalten. Abgerundet wird das Angebot durch Persönlichkeiten aus der Praxis. Die Vorlesung ist Bestandteil der Zertifikats-Ausbildung -Management des Humankapitals-. Für den Erwerb des Zertifikats -Management des Humankapitals- ist der Besuch der beiden Vorlesungen -Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung- (Wintersemester und Sommersemester, je 2 LP) sowie weiterer dafür anerkannter Seminare bzw. Vorlesungen mit insgesamt 12 zusätzlichen LP erforderlich. Die Veranstaltung kann aber auch unabhängig von dieser Zertifikats-Ausbildung besucht werden. Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.psy.lmu.de/soz/studium/muf/index.html Department Psychologie LMU München SoSe 2015 Dr. Schütte Martin