Blockseminar Alternative Führungsstile und Teamarbeit

Inhalte: Immer wieder finden sich in den Nachrichten bemerkenswerte bis katastrophale Berichte von Fehlleistungen hochrangiger Führungspersonen in Politik, Wirtschaft und Verwaltung. Vielleicht hat man selbst schon einmal unschöne Erfahrungen mit Vorgesetzten und Kollegen gesammelt. Wie kann es dazu kommen? Und vor allem: Geht es nicht auch anders? Diese Fragen sollen im Mittelpunkt dieses Seminars stehen. Akademiker werden in Teams und auch in Führungspositionen arbeiten. Doch oft werden wir nicht darauf vorbereitet und stolpern unreflektiert in diese Positionen. Die Konsequenz ist natürlich Unsicherheit mit der Folge, dass kleine oder größere Fehler gemacht werden. Was macht eine gute Führungsposition aus? Das Bewusstsein über die eigenen Motive und Handlungsweisen kann grobe Fehler verhindern. Die Entwicklung eines eigenen Führungsbildes bietet eine große Hilfe, um in Zeiten der Verunsicherung die richtigen Entscheidungen für die Arbeit, um die es schließlich geht, das Team, die Mitarbeiter und sich selbst treffen zu können. Lernziele: • Grundlagen der Kommunikation • Führungsstile und Motivationen kennen und erkennen lernen • Potenziale des eigenen Führungsstils erspüren • Ethik der Menschenführung in Theorie und Praxis (Führung zwischen Vertrauen und Machtanspruch) • Grundlegende Anwendungsmöglichkeiten von Führung mit Humor und Emotionaler Führung • Typologie von Menschen in Teams • Den eigenen Teamcharakter erkennen • Umgang mit sich selbst im Team und anderen Teamkollegen verbessern Bemerkung Termine: Fr 08.01.2010 Sa 09.01.2010 Fr 15.01.2010 Sa 16.01.2010 (jeweils 10:00-17:00 in R09 S02 B18 - Campus Essen) Empfehlung des IOS: Fachsemester 1-6 Anmeldung ab dem 16.09.2009 über die IOS-Anmeldemaske (s.o. -weitere Links-)! Institut für Optionale Studien IOS Diese Veranstaltung richtet sich an Studierende, die bereits (berufliche) Erfahrungen in Organisationen gesammelt haben: Mitarbeit in Unternehmen, Praktika, ehrenamtliches Engagement, universitätsnahe Tätigkeiten etc. Studienleistung zum Erwerb von ECTS-Credits: Erfahrungen mit Führung als Mitarbeitende/r und Führende/r in Form eines Reflexionsberichtes (ca. 3 Seiten); Erarbeitung einer Gruppenaufgabe inklusive Bericht (ca. 5 Seiten) ECTS-Credits: 3 Universität Duisburg-Essen WS 2009/10 Bachelor, Bachelor M.A. Kettler Katja M.A