Uni-Essen
14. März 2017Blockseminar neu 12.03 Veränderungsprozesse in Gruppen und Organisationen initiieren BA EW Modul 12.3
Inhalte: Konzeptionelles Arbeiten als Trainer und Berater in Theorie und Praxis. Fokus auf Aspekte der Team und Organisationsentwicklung im professionellen, betrieblichen Kontext – hier insbesondere am selbsterfahrenen, aktiv mitgestalteten und reflektierten Modell in den Grundzügen einer -virtuellen-, exemplarischen Train the...
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Konzeptionelles Arbeiten als Trainer und Berater in Theorie und Praxis. Fokus auf Aspekte der Team und Organisationsentwicklung im professionellen, betrieblichen Kontext – hier insbesondere am selbsterfahrenen, aktiv mitgestalteten und reflektierten Modell in den Grundzügen einer -virtuellen-, exemplarischen Train the Trainer/Multiplikatorenveranstaltung. Moderation, Lernen, Arbeiten und Prozessoptimierung im Team, Grundaspekte der Teambildung und Teamentwicklung, gruppendynamische Handlungs- und Prozesskompetenzen als Trainer, Moderator und Coach. Vermittlungstechniken und ausgewählte Ansätze aus der erfahrungs- und handlungsorientiert ausgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung.
Format und Vermittlungsform:
Blockveranstaltung mit Auftaktseminar und Follow-Up/Nachberarbeitung. Praktisches Kennenlernen, Erproben und Reflektieren erfahrungs- und handlungsorientierter, ganzheitlicher und ausgewählter Trainings-, Beratungs- und Vermittlungsmethoden und –ansätzen im Sinne einer realitätsnahen -virtuellen- betrieblichen Train the Trainer /Multiplikatoren Veranstaltung in Theorie und Praxis. Der eigene Lern- und Entwicklungsprozess (individuell, in Partnerkonstellationen, als Klein- und Gesamtgruppe) bildet hier in besonderer Form den exemplarischen und praxisorientierten Handlungsfaden. Bestandteil des Seminares sind u.a. auch spezielle didaktisch/methodische Kompetenzen in Lern- und Veränderungsprozessen, Beratungsprozesse in Großgruppen, Anteile von Kleingruppenarbeit, persönlichen Feedbacks, Gruppendynamik, kollegialer Beratung, Elemente des Indoor- und Outdoortrainings sowie weitere ausgewählte Ansätze der Team- und Organisationsentwicklung. Die vollständige und durchgängige Teilnahme an allen 3 Terminen ist verpflichtend.
Termine:
• Auftaktveranstaltung 23.4., Universität Duisburg-Essen, 14.00 – 16.00 Uhr mit Einleitung, Seminarkonzeptvorstellung, Themenvergabe für die Blockveranstaltung, Klärung organisatorischer Fragen und anschliessender individueller Sprechstunde von 16.00 – 17.45 Uhr
• Blockveranstaltung in der Katholischen Akademie -Die Wolfsburg-, 15.-16.5.2009, Haus der Erwachsenbildung mit Übernachtung, Indoor- plus Outdoormodulen sowie abendlichem Praxisteil, Start Tag 1: 9.00 Uhr, Ende Tag 2: ca. 16.30 Uhr
• Follow-Up und Nachbearbeitung 25.6., Universität Duisburg-Essen, 14.00 – 18.00 Uhr mit theoretischen und praktischen Ansätzen zur Auswertung, Feedback und Reflexion, spezielle Fragen und Antwortrunden sowie ergänzende Informationen plus Gesamtseminarfeedback.
Bemerkung
Für das Blockseminar in der Katholischen Akademie -Die Wolfsburg- vom 15. auf den 16.5.2009 wird ein Teilnahmebeitrag von ca. 20 Euro erhoben.
Bildungswissenschaften
Universität Duisburg-Essen
SS 2009
EW B.A., Erziehungswissenschaft (Bachelor of Arts)
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