Die Bedeutung von Methodenkompetenz in der empirischen Sozialforschung für die berufliche Praxis am Beispiel der Personalentwicklung in Unternehmen
Zu dieser Veranstaltung sind 7 Studierende des Moduls E3 Studium liberale eingeladen. Online- Anmeldung ausschl. für E3-Studierende während der Anmeldefrist über die IOS-Anmeldemaske: Studium liberale (vgl. www.uni-due.de/ios)! Für E3 bitte nicht über LSF anmelden! Seminarbeschreibung: In der beruflichen Praxis sind...
Erstelle deinen persönlichen Lernplan
Wir helfen dir, diesen Kurs optimal vorzubereiten — mit einem individuellen Lernplan, Tipps und passenden Ressourcen.
Jetzt Lernplan erstellenZu dieser Veranstaltung sind 7 Studierende des Moduls E3 Studium liberale eingeladen. Online- Anmeldung ausschl. für E3-Studierende während der Anmeldefrist über die IOS-Anmeldemaske: Studium liberale (vgl. www.uni-due.de/ios)! Für E3 bitte nicht über LSF anmelden! Seminarbeschreibung: In der beruflichen Praxis sind Kompetenzen zur Anwendung und Interpretation empirischen Methoden der Sozialforschung oft sehr nützlich. Ihre Methoden und Instrumente lassen sich vielfältig in die Lösung von Arbeitsaufgaben einbinden, die auf den ersten Blick wenig mit wissenschaftlicher oder forschender Arbeit zu tun haben. In dem Projektseminar werden am Beispiel der betrieblichen Personal- und Organisationsentwicklung ausgewählte Konzepte, Methoden und Instrumente der empirischen Forschungsmethoden aufgegriffen und in die Lösungen typischer Aufgabenstellungen eingebunden: } Erhebung von Arbeitsplatz- und Stellenbeschreibungen } Kompetenzanforderungen und Personalbedarfsplanung } Mitarbeiterbefragungen } Personalauswahlverfahren, wie z.B. Bewerbungsgespräche und Assessment Center } Mitarbeitergespräche } Allgemeine demografische Entwicklung, z.B. Auswertung der amtlichen Statistik } Evaluationen, z.B. Seminarbewertungen } Organisationsanalyse } Organisationaler Wandel und Change Management } u.a.m. Die Sachgebiete der -Personalentwicklung- und -Organisationsentwicklung sind ist ein wichtiger Arbeitsbereich für AbsolventInnen der Soziologie, der Psychologie. Ökonomie und verwandter Studiengänge, die in größeren öffentlichen oder privaten Unternehmen ihre berufliche Zukunft sehen können. Wichtige Sachbegriffe aus diesem Arbeitsfeld und ihre Übersetzung in die wissenschaftliche Sprache sind wesentlicher Bestandteil des Projektseminars. Die Veranstaltung ist als Projektseminar aufgebaut, d.h. es werden wichtige Bausteine einer Personal- und Organisationsentwicklung arbeitsteilig an den beiden Tagen von den Teilnehmern entwickelt und im Rahmen eines Projektauftrages zusammen geführt. Mitzubringen sind zur Veranstaltung das oder die Lehrbücher zur empirischen Methodenlehre sowie - falls vorhanden - ein Notebook bzw. Netbook. Die Teilnehmer erhalten ein Zertifikat des Berufsverbandes Deutscher Soziologinnen und Soziologen und der Dr. Behrendt IMK Consulting.
Sozialwissenschaften Universität Duisburg-Essen WS 2012/13 Soz MA Survey Methodology, Soziologie (Master of Arts) Dr. Behrendt Erich