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Uni-Essen
14. März 2017

Seminar Neue Arbeitsgesellschaft Arbeitsmarkt und Sozialstaat

Einmal pro Monat versorgt die Bundesagentur für Arbeit die Öffentlichkeit mit aktuellen Zahlen zu Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit in Deutschland. Anschließend werden die neusten Befunde von den verschiedensten Akteuren und Akteursgruppen der Gesellschaft evaluiert, kommentiert, gerechtfertigt oder als Zündstoff für Kritik...

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Einmal pro Monat versorgt die Bundesagentur für Arbeit die Öffentlichkeit mit aktuellen Zahlen zu Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit in Deutschland. Anschließend werden die neusten Befunde von den verschiedensten Akteuren und Akteursgruppen der Gesellschaft evaluiert, kommentiert, gerechtfertigt oder als Zündstoff für Kritik oder abgeleitete Forderung genutzt. Die enorme Aufmerksamkeit, die der Arbeitsmarktberichterstattung insgesamt zuteil wird, verweist auf die zentrale Bedeutung von Arbeitsmarkt und Erwerbstätigkeit in der heutigen Gesellschaft. Schließlich ist eine (Nicht-)Erwerbstätigkeit mit weitreichenden Konsequenzen verbunden, die neben der jeweiligen materiellen Situation auch auf weitere soziale Lagen wie zum Beispiel die gesellschaftlichen, kulturellen und politischen Teilhabemöglichkeiten zurückwirkt. Im Rahmen des Seminars sollen die zentralen Charakteristika der Größen ‚Arbeitsgesellschaft‘, ‚Arbeitsmarkt‘ und ‚Sozialstaat‘ herausgearbeitet und miteinander in Zusammenhang gebracht werden. Nach einer grundlegenden und deskriptiven Betrachtung von Arbeitsmarkt und Sozialstaat in Deutschland werden des Weiteren zwei Themenschwerpunkte behandelt. Zunächst wird das Phänomen der Massen- und Langzeitarbeitslosigkeit näher betrachtet und hinsichtlich der damit verbundenen Konsequenzen und institutionellen Absicherung problemorientiert diskutiert. Danach soll die Flexibilisierung des deutschen Arbeitsmarktes genauer untersucht werden. Vor dem Hintergrund von sozialer Sicherheit und Prekarität werden dabei vor allem die neu regulierten Beschäftigungsformen (geringfügige Beschäftigung, Leiharbeit, befristete Beschäftigung und Teilzeitarbeit) kritisch hinterfragt. Ausblickend sollen schließlich verschiedene Lösungsstrategien (Flexicurity-Ansatz, Mindestlohn) erörtert und kritisch bewertet werden. Literaturhinweise: Bäcker, Gerhard/Naegele, Gerhard/Bispinck, Reinhard/Hofemann, Klaus/Neubauer, Jennifer (2008): Sozialpolitik und soziale Lage in Deutschland. Band 1 und Band 2, 4. überarbeitete und erweiterte Auflage. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Brinkmann, Ulrich et al (2006): Prekäre Arbeit. Ursachen, Ausmaß, soziale Folgen und subjektive Verarbeitungsformen unsicherer Beschäftigungsverhältnisse. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung. Heitmeyer, Wilhelm/Imbusch, Peter (Hrsg.) (2005): Integrationspotenziale einer modernen Gesellschaft. Analysen zur gesellschaftlichen Integration und Desintegration. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Keller, Berndt (Hrsg.) (2007): Atypische Beschäftigung - Flexibilisierung und soziale Risiken . Berlin: Edition Sigma . Lampert, Heinz/Althammer, Jörg (2007): Lehrbuch der Sozialpolitik. 8. Überarbeitete und vollständig aktualisierte Auflage. Berlin, Heidelberg: Springer-Verlag. Möller, Joachim/Walwei, Ulrich (Hrsg.) (2009): Handbuch Arbeitsmarkt 2009. Buchreihe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag. Schmidt, Manfred G./Ostheim, Tobias/Siegel, Nico A./Zohlnhöfer, Reimut (Hrsg.) (2007): Der Wohlfahrtsstaat. Eine Einführung in den historischen und internationalen Vergleich. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Seifert, Hartmut/Struck, Olaf (Hrsg.) (2009): Arbeitsmarkt und Sozialpolitik. Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Sozialwissenschaften Universität Duisburg-Essen SS 2009 Soz B.A., Soziologie (Bachelor of Arts) Schmitz Jutta