Vorlesung Sozialpolitik Arbeitspolitik

Dr. Bernd Reef: Sozialpolitik, Mittwoch 8:15 - 9:45 Die Studierenden sollen im Kurs -Sozialpolitik- Kompetenzen erwerben, um Diskussionen um Sozialpolitik nachvollziehen und sich daran kenntnisreich und theoretisch fundiert beteiligen zu können. Dazu werden, nach einem einführenden Überblick und einem Rückblick in die Geschichte der Sozialpolitik, einige Teilbereiche dieses Politikfeldes in Grundzügen dargestellt, einer Kritik unterzogen und mit Alternativen konfrontiert, und zwar die gesetzliche Rentenversicherung, die gesetzliche Krankenversicherung, die Arbeitslosenversicherung sowie die Grundsicherung für Arbeitsuchende und die Sozialhilfe. Eingegangen werden wird auch auf Leistungen des so genannten Familienlastenausgleichs. Darüber hinaus werden politik- und wirtschaftswissenschaftliche Theorien zur Sozialpolitik vorgestellt. Literatur Sozialpolitik: Bäcker, Gerhard, u.a.: Sozialpolitik und soziale Lage in Deutschland (Zwei Bände). Wiesbaden 2007 (4., grundlegend überarb. Aufl.) Lampert, Heinz: Lehrbuch der Sozialpolitik. Berlin u.a. 2004 (7., überarb. Aufl.) Schmid, Josef: Wohlfahrtsstaaten im Vergleich. Opladen 2002 (2., völlig überarb. und erw. Aufl.) Schmidt, Manfred G.: Sozialpolitik in Deutschland: Historische Entwicklung und internationaler vergleich, Wiesbaden 2005 Dr. Strutynski: Einführung in die Arbeitspolitik, Mi. 10.00-11.30 Inhalt: Neben einer Einführung in die -Arbeitspolitik- als einer Teildisziplin der Politikwissenschaft und deren Abgrenzung bzw. Überschneidung mit -industriesoziologischen- Fragestellungen werden vor allem der Arbeitsbegriff und die Geschichte der Arbeit im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen. Hierbei geht es etwa um die Entwicklung der menschlichen Arbeit, die vor allem unter dem Gesichtspunkt der fortschreitenden technischen und geografischen Arbeitsteilung behandelt wird. Eine große Rolle spielt vor dem Hintergrund der mit dem Arbeitsprozess und den jeweiligen ökonomischen-sozialen Herrschaftsverhältnissen verbundene historische Wandel der Wertschätzung der Arbeit und ihrer Unterscheidung in -gute- oder gesellschaftlich angesehene (z.B. anleitende, geistige) Arbeit und in -schlechte- oder gesellschaftlich verachtete (z.B. körperliche) Arbeit. Die vollständige Entfaltung der Arbeitsteilung im Zuge der industriellen Revolution und des Übergangs zum -Taylorismus- wird ebenso Gegenstand sein wie die verschiedenen Versuche ihrer partiellen Überwindung durch -neue Produktionskonzepte- (z.B. -Humanisierungsdiskussion-, -Lean Production-). Am Ende soll ein Ausblick auf die -Zukunft der Arbeit- stehen bzw. der Frage nachgegangen werden, ob herkömmliche Arbeit überhaupt eine Zukunft hat oder durch völlig neue Formen von Arbeit verdrängt wird. Literatur Arbeitspolitik: H. Braverman: Die Arbeit im modernen Produktionsprozess, Frankfurt/New York 1977 A. Eggebrecht, J. Flemming u.a.: Geschichte der Arbeit, Köln 1980 Enquete-Kommission Zukunft der Medien in Wirtschaft und Gesellschaft ... (Hrsg.): Arbeitswelt in Bewegung. Trends, Herausforderungen, Perspektiven, Bonn 1998 J.Kocka, C. Offe (Hg.): Geschichte und Zukunft der Arbeit, Frankfurt/New York 2000 B. Lüthje: Silicon Vally ... In: PROKLA, Heft 122/2001, S. 79-102 J. Rifkin: Das Ende der Arbeit und ihre Zukunft, Frankfurt M./New York 1995 R. Springer: Rückkehr zum Taylorismus? Frankfurt/New York 1999 FB 07 Wirtschaftswissenschaften Uni Kassel WS 2008/2009 Dr. Reef Bernd