Uni-Hannover
14. März 2017ZfSK Diversität und Diversity Management in unterschiedlichen Arbeitsfeldern
Diversity and Diversity Management in different work environments Dozent/in: Dr. Isabel Sievers, Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Koordinatorin der Arbeitsstelle diversitAS; Forschungscluster Diversität und Inklusion (ZfL), Leibniz Universität Hannover Inhalt: Migration, Mobilität und gesellschaftliche Veränderungen führen zu zunehmender Vielfalt in der Gesellschaft...
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Jetzt Lernplan erstellenDiversity and Diversity Management in different work environments
Dozent/in:
Dr. Isabel Sievers, Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Koordinatorin der Arbeitsstelle diversitAS; Forschungscluster Diversität und Inklusion (ZfL), Leibniz Universität Hannover
Inhalt:
Migration, Mobilität und gesellschaftliche Veränderungen führen zu zunehmender Vielfalt in der Gesellschaft und ihren Institutionen. Diese Diversität von Sprachen, Kulturen, Religionen, Sozialschichten etc. ist in der heutigen Gesellschaft Normalität, stellt aber Menschen in verschiedenen Arbeitsfeldern der Gesellschaft (z.B. in Schule, in Unternehmen, in der Verwaltung) stetig vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig bietet insbesondere diese Vielfalt in Gruppen und Einrichtungen viele Chancen für alle Beteiligten. Durch ein entsprechendes Diversity Management kann diese Vielfalt gezielt genutzt und ausgebaut werden (Beispiel interkulturelle Öffnung von Schule, Diversity Management in Hochschulen oder in Unternehmen).
Das Seminar befasst sich daher mit konkreten Beispielen und Maßnahmen zum erfolgreichen Umgang mit Diversität in verschiedenen institutionellen Kontexten (Schule, Hochschule, Unternehmen, Verwaltung).
Dabei spielen sowohl die Auseinandersetzung mit den eigenen Wahrnehmungs- und Einstellungsmustern als auch die konkreten Fach- und Methodenkenntnisse zum Thema eine zentrale Rolle.
Lernziele:
Sensibilisierung zum Thema Diversität, persönliche Auseinandersetzung mit dem
Verständnis und Erleben von Diversität, Reflexion der eigenen Haltung. Kennenlernen von Diversity Education und Diversity Management Strategien
Studienleistungen:
Vollständige Teilnahme, aktive Beteiligung an praktischen Übungen und Rollenspielen, Reflexion von praktischen Übungen, Präsentation von Arbeitsergebnissen, Erledigung von möglichen Aufgaben zwischen den Blockterminen.
Anmeldung:
Über Stud.IP
Leistungspunkte:
2 Leistungspunkte
Bachelor- und Master-Studiengänge der Leibniz Universität Hannover,
genaue Informationen für Ihren Studiengang unter http://www.zfsk.uni-hannover.de/studiengaenge0.html
Fächerübergreifender Bachelor: Pflichtmodul Schlüsselkompetenzen, Bereich B
B.Sc. Technical Education: Pflichtmodul Schlüsselkompetenzen, Bereich C
sowie weitere Bachelor- und Master-Studiengänge
Bouré, Stephanie
Universität Hannover
SoSe 2015
Zentrum für Schlüsselkompetenzen (ZfSK)
M.A.
Domke Lea M.A