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Uni-Hannover
14. März 2017

ZfSK Diversität und Diversity Management in unterschiedlichen Arbeitsfeldern

Diversity and Diversity Management in different work environments Dozent/in: Dr. Isabel Sievers, Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Koordinatorin der Arbeitsstelle diversitAS; Forschungscluster Diversität und Inklusion (ZfL), Leibniz Universität Hannover Inhalt: Migration, Mobilität und gesellschaftliche Veränderungen führen zu zunehmender Vielfalt in der Gesellschaft...

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Diversity and Diversity Management in different work environments Dozent/in: Dr. Isabel Sievers, Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Koordinatorin der Arbeitsstelle diversitAS; Forschungscluster Diversität und Inklusion (ZfL), Leibniz Universität Hannover Inhalt: Migration, Mobilität und gesellschaftliche Veränderungen führen zu zunehmender Vielfalt in der Gesellschaft und ihren Institutionen. Diese Diversität von Sprachen, Kulturen, Religionen, Sozialschichten etc. ist in der heutigen Gesellschaft Normalität, stellt aber Menschen in verschiedenen Arbeitsfeldern der Gesellschaft (z.B. in Schule, in Unternehmen, in der Verwaltung) stetig vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig bietet insbesondere diese Vielfalt in Gruppen und Einrichtungen viele Chancen für alle Beteiligten. Durch ein entsprechendes Diversity Management kann diese Vielfalt gezielt genutzt und ausgebaut werden (Beispiel interkulturelle Öffnung von Schule, Diversity Management in Hochschulen oder in Unternehmen). Das Seminar befasst sich daher mit konkreten Beispielen und Maßnahmen zum erfolgreichen Umgang mit Diversität in verschiedenen institutionellen Kontexten (Schule, Hochschule, Unternehmen, Verwaltung). Dabei spielen sowohl die Auseinandersetzung mit den eigenen Wahrnehmungs- und Einstellungsmustern als auch die konkreten Fach- und Methodenkenntnisse zum Thema eine zentrale Rolle. Lernziele: Sensibilisierung zum Thema Diversität, persönliche Auseinandersetzung mit dem Verständnis und Erleben von Diversität, Reflexion der eigenen Haltung. Kennenlernen von Diversity Education und Diversity Management Strategien Studienleistungen: Vollständige Teilnahme, aktive Beteiligung an praktischen Übungen und Rollenspielen, Reflexion von praktischen Übungen, Präsentation von Arbeitsergebnissen, Erledigung von möglichen Aufgaben zwischen den Blockterminen. Anmeldung: Über Stud.IP Leistungspunkte: 2 Leistungspunkte Bachelor- und Master-Studiengänge der Leibniz Universität Hannover, genaue Informationen für Ihren Studiengang unter http://www.zfsk.uni-hannover.de/studiengaenge0.html Fächerübergreifender Bachelor: Pflichtmodul Schlüsselkompetenzen, Bereich B B.Sc. Technical Education: Pflichtmodul Schlüsselkompetenzen, Bereich C sowie weitere Bachelor- und Master-Studiengänge Bouré, Stephanie Universität Hannover SoSe 2015 Zentrum für Schlüsselkompetenzen (ZfSK) M.A. Domke Lea M.A