Seminar Berufsfeldkurs Die Kunst Chef zu sein Wie angehende Führungskräfte besser kommunizieren

Wenn es nach den Wünschen von Personalverantwortlichen geht, müssen Führungskräfte von heute wahre Alleskönner sein. Selbst von angehenden Führungskräften wird neben profunder analytischer Fähigkeit und höchstem fachlichen Know-how tiefwurzelnde soziale Kompetenz verlangt. Und ein führender Mitarbeiter muss selbstverständlich auch ein kommunikatives Ass sein. Es stimmt ja: Wirksame Mitarbeiterführung ist ohne ein breites Kommunikations-Know-how nicht vorstellbar. Wer Chef sein will, ist gut beraten, die vielen Tasten der Kommunikationsklaviatur zu beherrschen. Ob im Arbeitsalltag, in besonderen Veränderungsprozessen oder in handfesten Krisenfällen – immer geht es um Kommunikation. Doch wie lässt sich kommunikative Kompetenz bei Führungskräften fördern? Welche theoretischen Kommunikationsmodelle sind sinnvoll, welche Methoden haben sich bewährt, welches Training verspricht Erfolg und wo liegen die Grenzen, wenn es um Erwachsenenbildung geht? Im Berufsfeldkurs -Die Kunst, Chef zu sein. Wie (angehende) Führungskräfte besser kommunizieren- lernen die Teilnehmer einschlägige Modelle der Führungskommunikation kennen und praktizieren (Trainings)Methoden zur Vermittlung. Die Kursteilnehmer entwickeln ein Kommunikationsseminar für Führungskräfte anhand eines konkreten Fallbeispiels: Wie könnte ein entsprechendes Seminar für den Reiseveranstalter alltours aussehen? Gleichzeitig bietet der Kurs Einblicke in ein Berufsfeld, das für immer mehr Kommunikationsagenturen und Unternehmen von Interesse wird: der Trainer. Leiter des Kurses ist der Kommunikationsberater Joe Müller. Sarah Bültmann aus der Personalabteilung von alltours wird bei der Präsentation der Konzepte anwesend sein und einen Einblick in das Düsseldorfer Unternehmen geben. Müller-Schacht, Andreas Joe Universität Düsseldorf SoSe 2016 Gernand Detlef