Möglichkeiten und Probleme der Kompetenzentwicklung bei Berufsanfängern: Bachelorarbeit im BWL Studium
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Überblick und Inhaltsverzeichnis zu Bachelorarbeit im BWL Studium. Thema der Bachelorarbeit: Möglichkeit und Probleme der Kompetenzentwicklung bei Berufsanfängern. Abgabedatum war 17 Februar 2012. Die Arbeit wurde mit .......(Auf die Note warte ich noch)... Benotet.
Das Thema meiner Bachelorarbeit lautete: Möglichkeiten und Probleme der Kompetenzentwicklung bei Berufsanfängern. Ich habe mich entschieden die Abschlussarbeit zu diesem, recht BWL-fremden Thema, zu schreiben, weil es mir am meisten mit Menschen verbunden erschien. Wie im früheren Beitrag angekündigt (Reflexion zu Bachelorarbeit) folgt hier die Publikation meiner Abschlussarbeit.
An meiner Universität (Uni-Siegen) bestehen im BWL Studium diverse Wahlmöglichkeiten, was die Abschlussarbeit angeht. Grundsätzlich sollte die Bachelorarbeit oder die Masterarbeit (Diplomarbeiten gibt es ja nicht mehr) zu dem Themenbereich gewählt werden, zu dem man die Spezialisierungen gewählt hat.
Darunter steht zur Auswahl: Wirtschaftsprüfung, Umwelt- und Wertschöpfungsmanagement, Produktions- und Logistikmanagement, Personalmanagement und Organisation, Medienmanagement, Marketingmanagement, Management kleiner und mittlerer Unternehmen, Finanz- und Bankmanagement, Controlling und schließlich Betriebswirtschaftliche Steuerlehre. (Falls Euch die komplette Prüfungsordnung interessiert, könnt Ihr diese unter dem Link: Prüfungsordnungen Fakultät III herunterladen.
Spezielle BWL Bereiche
Aus diesem Katalog der speziellen Betriebswirtschaftslehren sind während des Studiums zwei Positionen zu wählen. Das Verfassen der Abschlussarbeit (egal ob Bachelor- oder Masterarbeit) sollte dann erfolgen in einem der beiden Spezialisierungen.
Betrachtet man die zehn Themengebiete (Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Controlling, Finanz- und Bankmanagement, Management kleiner und mittlerer Unternehmen, Marketingmanagement, Medienmanagement, Personalmanagement und Organisation, Produktions- und Logistikmanagement, Umwelt- und Wertschöpfungsmanagement, und Wirtschaftsprüfung, ist es nicht schwer zu erkennen, dass das einzige Themengebiet, das sich umfangreich und überwiegend mit Menschen in einem Betrieb beschäftigt, ist Personalmanagement und Organisation.
Ich hatte das Glück, dass der Professor und Lehrstuhlinhaber des Marketinglehrstuhls sein Schwerpunkt auf Innovation- und Kompetenzmanagement verlagert hat. Dadurch ist dann zusätzlich zu dem Marketinglehrstuhl ein Lehrstuhl für Innovation und Kompetenzmanagement entstanden. Aus diesem Bereich habe ich die Klausuren gewählt, die als die erste spezielle Betriebswirtschaftslehre eingestuft wurden. Als zweite Spezielle Betriebswirtschaftslehre habe ich Personalmanagement und Organisation gewählt. Dadurch war bei mit die Kombination von den beiden Spezialisierungen strickte auf „Menschen in einem Unternehmen" bezogen.
Bachelorarbeit
Unten findet Ihr Links zu den einzelnen Kapiteln der Bachelorarbeit. Die Links sind genau so angeordnet, die das Inhaltsverzeichnis der Arbeit. Durch das Klicken auf die einzelnen Links gelangt man zu den jeweiligen Kapiteln.
In dieser Bachelorarbeit habe ich innerhalb von drei Forschungsfragen untersucht: 1. was sind die günstigen Bedingungen für Kompetenzentwicklung, 2. Wie Kompetenzen im Team entwickelt werden, und 3. welche Werkzeuge und Tools bieten sich an für die Kompetenzentwicklung sowohl individuell als auch im Team. Diese drei Themenfelder wurden dann aus zwei Perspektiven untersucht. Einerseits habe ich die Möglichkeiten (also die positiven Seiten) untersucht, andererseits die Probleme (also die negativen Seiten) die mit der jeweiligen Kompetenzentwicklungproblematik verbunden sind. Die Kompetenzentwicklung wurde dann im Hinblick auf Berufsanfänger untersucht.
Die Bachelorarbeit ist als ein Beispiel zu sehen. Es ist sicherlich nicht die Beste Abschlussarbeit der Welt. Sie soll als eine Variante, wie man eine Bachelorarbeit verfassen kann, betrachtet werden. Ich hoffe, sie wird für den einen oder den anderen hilfreich sein.
Thema der Bachelorarbeit: Möglichkeiten und Probleme der Kompetenzentwicklung bei Berufsanfängern.
1. Einleitung
1.1 Problemstellung und Forschungsfragen
1.2 Zielsetzung, Aufbau und Abgrenzung der Arbeit
2. Theoretische Grundlagen
2.1 Definitionen
2.2 Relevanz von neurobiologischen Erkenntnissen für die Untersuchung
3. Möglichkeiten und Probleme der Kompetenzentwicklung bei Berufsanfängern
3.1 Voraussetzungen für gelungene Kompetenzentwicklung
3.1.1 Vom linearen zum organischen Kompetenzverständnis
3.1.2 Vom extrinsischen zum autopoietischen und autotelischen Kompetenzverständnis
3.1.3 Günstige Bedingungen für Kompetenzerwerb und Kompetenzentwicklung
3.1.4 Systematisierung von Kompetenzen
3.1.5 Archäologie und Architektur der Kompetenzen
3.1.6 Probleme, Grenzen und Gefahren
3.2 Kompetenzentwicklung in Teams
3.2.1 Zwischen individuellen Kompetenzen und Teamkompetenzen
3.2.2 Kontextelemente für Teamkompetenz
3.2.3 Probleme, Grenzen und Gefahren
3.3 Tools für gelingende Kompetenzentwicklung mit Hilfe von Web 2.0
3.3.1 Blended Learning
3.3.2 Blogs, Web 2.0
3.3.3 Probleme, Grenzen und Gefahren
4. Persönlichkeitsbildung und -veränderung durch Kompetenzentwicklung
5. Fazit und Ausblick
6. Quellenverzeichnis
7.Plagiatserklärung
Sollten beim Lesen Fragen auftreten, können diese am Besten als Kommentare unten hier in diesem Post publiziert werden, oder aber als Kommentare zu den jeweiligen Kapiteln, auf den jeweiligen Seiten.
